Coach je kracht

Coach je kracht

Voor het goed omgaan met verlies op de werkvloer kun je voor professionele begeleiding van zowel werknemer als werkgever terecht bij COACH JE KRACHT.

Jaarlijks overlijden er gemiddeld 150.000 mensen in Nederland en omdat we ook langer door moeten werken is de kans groot dat we in ons werkende leven te maken krijgen met het overlijden van een dierbare naaste.

Na zo’n ingrijpend verlies verdwijnt het werk vaak naar de achtergrond en komt het belang ervan in een ander daglicht te staan. Het verzoek om weer aan het werk te gaan is onvermijdelijk en brengt vaak extra spanningen met zich mee. Want hoe pak je als werknemer in rouw de (werk)draad weer op en hoe verweef je het verlies in je leven? En wat zeg je als werkgever tegen een werknemer in rouw, hoe lang duurt verdriet en wat moet je doen of juist laten?

Vanuit haar jarenlange werk- (Personeelszaken/Human Resources), maar ook vanuit haar persoonlijke ervaring onderschrijft Yvette dat een begrijpende werkomgeving onmisbare steun kan geven. Rouwbegeleiding op de werkvloer is echter niet eenvoudig en uit recent onderzoek blijkt dat het zelfs vaak te wensen over laat. Meestal niet vanuit onwil, maar vanuit onvermogen en onkunde, wat maakt dat het (ziekte)verzuim onder rouwende werknemers hoger is dan nodig.

Gekozen kan worden voor op zich staande individuele begeleiding voor de werknemer, maar het is ook mogelijk om een combinatie te maken van begeleiding van werknemer én werkgever gegoten in één traject.

Een traject waarin Yvette enerzijds de werknemer begeleidt met oprechte aandacht en ruimte voor zijn of haar rouwproces. Waarbij er gewerkt wordt aan het hervinden van energie, veerkracht en balans waardoor de werknemer weer gedegen en duurzaam terugkeert naar de werkplek. Anderzijds zoomt Yvette in op de begeleiding van de werkgever (Personeelszaken/HR en leidinggevenden) alsook de collega’s. Zij krijgen de nodige tools en handvatten aangereikt (waarbij er als ondersteuning ook een rouwprotocol kan worden opgesteld) met het uiteindelijke doel een begrijpende werkomgeving te creëren.

Goede rouwbegeleiding op de werkvloer zorgt er voor dat de werknemer zich meer begrepen en beter gesteund voelt, waardoor (ziekte)verzuim wordt voorkomen of aanzienlijk wordt verkort. Een waardevolle bijkomstigheid is dat er ook een betere verstandhouding ontstaat, die uiteindelijk bijdraagt aan een meer betrokken en gemotiveerde werknemer.

Investeer samen met COACH JE KRACHT in verlies, waardoor we samen uitkomen op winst!