Bij de begrippen ‘Verlies’ en ‘Rouw’ wordt vaak gedacht aan afscheid nemen van een dierbare naaste. Er zijn echter meer vormen van verlies. Zoals afscheid nemen van gezondheid, het beëindigen van een relatie of het verlies van een functie. We hebben hier allemaal direct of indirect mee te maken en nemen dit dus ook mee naar ons werk.
Verlies en rouw gaan vaak gepaard met langdurig verzuim. Veel HR-professionals en leidinggevenden gaan voorbij aan de impact van verlies en rouw. Verlies en rouw is geen ziekte, maar je kunt er wel goed ziek van zijn. Zeker als het niet (h)erkend wordt of als er onvoldoende ruimte voor is.
Burn-out en stresscoach Yvette van de Veerdonk (Coach je Kracht) is door haar persoonlijke en jarenlange (HR-)werkervaring specialist op dit gebied. Zij was vaker te gast om over dit onderwerp te spreken. Dit jaar is gekozen voor een sessie voor HR-professionals en leidinggevenden aan het eind van de middag. Er staat een kopje soep en broodje voor je klaar.
Tijdens deze sessie maakt Yvette met informatie en praktijkvoorbeelden duidelijk dat het de moeite waard is om te investeren in omgaan met verlies en rouw in je eigen organisatie. Ook krijg je antwoord op vragen als:
- Wat zeg je tegen een medewerker in rouw en wat juist niet?
- Wat kun je doen of beter laten?
- Wat kun je als HR-professional of leidinggevende aan ondersteuning bieden?
- Wat kun je preventief doen?
Uiteraard is er ruimte voor het stellen van andere vragen. Heb je nu al een vraag? Mail deze dan uiterlijk 4 mei naar yvette@coachjekracht.nl.
Toegang gratis, wel is aanmelden gewenst. Stuur daarvoor een mail naar info@crematoriumtilburg.nl of bel 013 4686204.
Meer info: www.coachjekracht.nl
Crematorium Tilburg organiseert samen met deskundigen jaarlijks themabijeenkomsten over sterven, verlies en rouw voor iedereen die hiermee te maken heeft of krijgt. Om te informeren, te inspireren en bovenal de dood en haar ingrijpende gevolgen bespreekbaar te maken. Kijk hier voor het gehele programma.
